Что такое видео-интервью и почему оно вам необходимо

О том, где и как искать домашний персонал мы рассказывали в предыдущей статье. А в этой статье мы хотели бы осветить очень важную особенность нашего портала – возможность размещать видео-интервью.

Как мы знаем, работодатели, которые имеют финансовую возможность нанять профессиональный домашний персонал (чаще всего это управленцы среднего и высшего звена), не всегда могут выделить достаточное количество времени на личные встречи и тщательный отбор этих сотрудников. Тем не менее найм такого рода персонала связан с определенным риском, поэтому не стоит поручать такую важную и личную задачу, как подбор няни для ребенка или сиделки для престарелого родителя, своему помощнику или секретарю. Ведь сотрудники, которые могут приглянуться им, не факт, что подойдут вам. Именно для упрощения задачи по первичному отбору кандидатов и было придумано дополнение стандартного резюме его видео-версией.

На Западе очень активно используется прикрепление к анкете видео-интервью и зарубежные сотрудники прекрасно понимают все плюсы от такого дополнения. В России же это веяние только набирает обороты. Поэтому остановимся на плюсах для работника и работодателя поподробнее. Не секрет, что для работодателя важны не только большой опыт работы и хорошие рекомендации, но и такие качества, как умение общаться, подавать себя, опрятно выглядеть. Все это работодатель может оценить по коротким видео-роликам потенциальных кандидатов. По сути видео-интервью – это краткий бриф вашего полного резюме, но только при этом вы можете рассказать сами о ваших достижениях на профессиональном поприще. Это видео не должно быть очень длинным, в идеале от 30 секунд до полутора минут. В видео следует отразить только самую значимую информацию: ваше ФИО, возраст, семейное положение, образование, опыт работы. По данным видео-анкетам потенциальные работодатели смогут оценить грамотность речи, наличие или отсутствие акцента и составить более полное впечатление о сотруднике. Видео помогает хорошим кандидатам запомниться визуально, показать характер, проявить индивидуальность. Для работодателя же такой вид знакомства с вами не отнимает много времени, но может дать максимальное количество полезной информации. В следующий статьях мы расскажем, как о том, как записать качественное видео, каких ошибок следует при этом избегать и как разместить получившееся видео-интервью на нашем портале.