Что такое видео-интервью и почему оно вам необходимо
Мы уже говорили о способах поиска домашнего персонала. Сегодня мы хотели бы рассмотреть возможности такого инструмента как видео-интервью.
Большая часть работодателей, которая занимается поиском домашнего персонала, это люди с высокой степенью занятости. Они занимают управленческие должности и физически не могут выделить достаточное количество времени, чтобы персонально встречаться с каждым соискателем и проводить беседы. И все же, наем домашних помощников всегда сопряжен с определенными рисками. Подбор такого рода персонала невозможно поручить секретарю или личному помощнику, ведь впоследствии работник будет находиться в непосредственном контакте с членами семьи: престарелыми родителями, детьми. Чтобы сделать первичный отбор кандидатур максимально простым и эффективным, и был разработан инструмент видео-интервью.
Подобное дополнение обладает рядом неоспоримых достоинств. В нашей стране люди лишь начинают присматриваться к данному инструменту, в то время как на Западе его активно использует каждый соискатель. Современный работодатель оценивает не только наличие у потенциального работника хороших рекомендаций и большого профессионального опыта, но и набор его личностных качеств. Первостепенное значение обретают умения выстраивать позитивное общение, правильной подачи себя, а также опрятный внешний вид. Чтобы дать оценку соискателю по перечисленным параметрам, вполне достаточно короткого видео-интервью. Кандидат, по сути, представляет сжатый бриф развернутого резюме, а также в живой форме рассказывает о личных профессиональных достижениях. Продолжительность видео желательно ограничить 30-90 секундами. Следует озвучивать лишь наиболее важные сведения о себе: имя, возраст, текущее семейное положение, полученное образование, фактический опыт работы. Видео-анкета позволяет работодателю оценить грамотность речи, присутствие или отсутствие какого-либо акцента, а также получить общее представление о кандидате. При грамотной постановке, соискатель сможет показать на видео черты своего характера, проявить индивидуальность и подчеркнуть свои достоинства.
Такая форма виртуального знакомства позволяет нанимателю почерпнуть максимум полезной информации, затратив на это минимальное свободное время.